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劳务外包

劳务外包

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/9/20     浏览次数:    

        

概念

如今对于企业而言,有一种很省心的方法,就是把 人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包


劳务外包优势

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司 负责托管人员的相关事务,并向其 提供有关劳动方面的咨询,帮助维 护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司 为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有 效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为 企业节省大量办公费用,降低企 业软硬件资源支出,免去企 业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理 者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务全面,提高员工工作热情。本公司 为托管人员办理一切手续,免除了 员工的后顾之忧,使其全 身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4.降低用人风险。与相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。


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