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政策法规

2019年关于 退休工资新规定你了解多少?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/2/13     浏览次数:    

  退休工 资是国家按照社会保险制度规定,在劳动 者年老或丧失劳动能力后,根据他 们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或 一次支付给货币形式的保险待遇,主要用 于保障职工退休后的基本生活需要。退休工 资根据各个地方工资水平人均收入的不同,而会有所差别,具体依 据各地公告为主。以下是关于2019年退休工资的新规定。

2019年退休职工工资规定

参加市 城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国 家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。

根据最 新的养老金计算办法,职工退 休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金   

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

基础养老金=(全省上 年度在岗职工月平均工资 本人指 数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上 年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指 数化月平均缴费工资=全省上 年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。


国企职 工退休工资标准

1、公务员 退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单 位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工 人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工 资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

普通职 工退休工资标准

1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工 资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要 的是鼓励终身从事工人工作,有利于 工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按 照实际按劳取酬原则;主要是 鼓励工人多干活,特别是 年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工 人积极努力工作,年年有希望。主要是 激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工 人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以 上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。主要是 对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据 影响范围的大小确定等级,或者是以国家级,省级,地市、县级,确定不同的标准,使那些 有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员 也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般要交满15年,到退休 的时候才能终生享受养老金,所以想 拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到 退休年龄交养老保险不满15年,那等到 你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全 部划到国家的养老统筹基金里了。养老保 险是社保中重要环节的之一,我司可 为广大企业提供代缴社保、代缴公积金的服务

最新退 休工资计算方法

(一)按月领 取基本养老金的条件:

参加了 基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养 老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养 老保险费年限累计满15年;退休后 按月享受基本养老保险待遇。缴费年 限累计不满上述规定年限的,退休后 不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终 止养老保险关系。

(二)基本养 老金的计发办法:

1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金、个人帐 户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费 和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后 按月领取基本养老金。
基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性 养老金四部分组成:
(1)、基础养老金:退休上 一年本市职工月平均工资20%;
(2)、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1/120;
(3)、综合性补贴:125元;
(4)、过渡性养老金.


职工退 休后享受哪些待遇

职工退 休后享受以下待遇:国家和 社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。凡具备 一定工龄条件的职工年老退休后,可以从 国家或企业长期领取退休金,同时为 了保障退休人员的基本生活,国家规 定了退休金的最低数额。退休人 员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。

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