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企业外 地分公司该如何交社保好?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/5/20     浏览次数:    

   社保作 为员工利益的保障,是国家 规定的企业必须要为员工缴纳的,对于企 业来说也是不得不缴纳的。对于许 多发展前景良好的公司,对外拓 展业务和版图是未来不可避免的方向,企业的 外地新开设的分公司是更需要节约成本,集中精力在主业务上,那么企 业在外地的分公司应该如何在成本降低的情况下为员工缴纳社保呢?


在总公 司所在地办理社保

   在总公 司所在地缴纳社保是完全可以的,但是对 于企业员工来说,等离职或退休后,其养老 保险只能转移个人缴纳费用,单位缴 费部分不能转移。医疗保 险的缴纳对于员工来说,平时去 药店拿药报销也都很不方便,可能需 要到社保所在地药店拿药可以报销。另外医 疗保险的异地报销不仅手续繁琐,费事长,也会影响报销的比例,这样会 影响职工的归属感。

分公司 专门开设社保账户办理社保

   除了在 总公司所在地缴纳社保,也可以 选择专门在分公司所在地开设社保账户为员工缴纳社保,对于员工来说,没有养 老保险和医疗保险转移报销的麻烦事,但对于企业来说,专门开设社保账户,找专门 社保人事专员负责和员工社保工伤处理事宜会占用新公司的部分资源和成本,对于分公司来说,分一些精力在人事上,那么在 业务上就少一些关注,就对企 业扩展是不利的。

委托第三方社保代缴公司

   除了上述两种方式,对于外地分公司来说,可以委 托社保代理公司进行社保代理业务,不仅如此汇思劳务公司还提供代发工资,社保公 积金公司代缴等业务,不仅可 以保证员工在当地享受社保福利外,还能够 节约公司管理成本。对于人员增减变动都可以做到灵活处理。

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