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工伤保 险一年需要缴纳多少费用?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/5/28     浏览次数:    

   社保五 险中的工伤保险对于保障员工意外伤亡方面特别重要,对于企业来说,购买工伤保险,为企业降低用工风险,尤其是 对于高危行业来说,购买工 伤保险能够让职工安心工作,降低企业损失。面临意 外伤亡风险需要每月缴纳工伤保险费用,那么工 伤保险一年需要缴纳多少钱呢?


   工伤保 险实行无责任补偿原则,即工伤 保险是单位缴纳的,个人不缴费。根据相关法律规定,企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师 事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单 位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴费。工伤保 险每月由单位为员工办理参保缴费的,个人不缴费,而且根 据行业的风险不同,缴纳的比例也不同。一般来说,年缴纳费用=社保缴 费基数乘以工伤保险缴费比例乘以12 。

   由于法律规 定了正式员工必须为其缴纳社保五险,所以如 果因为企业原因,未能为 职工缴纳社保工伤保险的,如果员 工出了意外工伤,企业不 仅要承担全部工伤费用补偿,还要承 担相应的法律责任。但是每 个企业总会有实习工、临时工、派遣工等个例,这些人 员工作期间企业可以不为其缴纳社保,所以当 这些实习临时工在工作期间受到工伤意外,企业由 此承担的风险又该如何规避呢?

   当不为 员工缴纳五险时,对于实 习临时工的情况,企业可 以选择单独为员工缴纳工伤保险,用来规 避将来可能发生的意外风险。中保汇 思劳务公司考虑到企业需求,可以为 有需要的单位提供单独交工伤保险的业务,企业可 以根据行业中高危性质,选择为 员工缴纳不同类型的工伤保险,合理用工。


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